Mục lục
Chính sách hỗ trợ nhân viên sau khi sáp nhập
Một bản ghi nhớ nội bộ bị rò rỉ tiết lộ rằng Google đang cung cấp gói trợ cấp thôi việc cho nhân viên thuộc các nhóm Pixel và Android sau khi hai bộ phận này được hợp nhất. Những ai không thực sự phù hợp với bộ phận mới có thể lựa chọn rời đi với một khoản bồi thường.
Theo thông báo nội bộ từ Rick Osterloh, Phó Chủ tịch Cấp cao mảng Nền tảng & Thiết bị của Google, chương trình này chỉ áp dụng cho nhân viên tại Mỹ. Những người làm việc trên các sản phẩm như điện thoại Pixel, hệ điều hành Android, Chrome OS, Google Photos, thiết bị nhà thông minh Nest và thiết bị đeo Fitbit đều đủ điều kiện tham gia chương trình.
Động thái này diễn ra sau khi Google quyết định hợp nhất nhóm phần cứng Pixel với nhóm phần mềm Android vào tháng 10 năm ngoái, hình thành bộ phận Nền tảng & Thiết bị (Platforms & Devices). Theo Osterloh, chương trình rời đi tự nguyện dành cho những nhân viên cảm thấy không phù hợp với sứ mệnh mới của bộ phận hoặc gặp khó khăn trong vai trò hiện tại, đặc biệt trong bối cảnh làm việc kết hợp (hybrid).
Chiến lược tối ưu hóa chi phí của Google
Theo 9to5Google, Google sẽ cung cấp gói trợ cấp thôi việc cho bất kỳ nhân viên nào muốn tham gia, với chi tiết cụ thể sẽ được công bố nội bộ trong thời gian tới. Đáng chú ý, chương trình này không gắn liền với bất kỳ thay đổi nào trong lộ trình phát triển sản phẩm.
Việc cắt giảm chi phí đã trở thành ưu tiên hàng đầu dưới thời Giám đốc Tài chính mới của Google, Anat Ashkenazi, người tiếp quản vị trí này vào tháng 10 năm ngoái. Trong cuộc họp tài chính gần đây, bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “tăng cường hiệu suất hoạt động” trên toàn bộ hệ thống của Alphabet.
Mặc dù doanh số điện thoại Pixel đang đạt mức cao kỷ lục – theo báo cáo từ Counterpoint Research, lượng máy bán ra trong quý 3/2024 đã đạt mức kỷ lục – nhưng điều đó không ngăn cản Google khỏi xu hướng chung của ngành: tinh giản hoạt động và cắt giảm chi phí.
Việc tái cơ cấu không phải là điều xa lạ với bộ phận phần cứng của Google. Vào tháng 1/2024, nhóm Pixel, Nest và Fitbit đã trải qua một đợt thay đổi lớn, chuyển sang mô hình kỹ thuật phần cứng hợp nhất, dẫn đến việc cắt giảm hàng trăm vị trí.
Dù vậy, việc nhiều nhân sự rời đi có thể gây ra gián đoạn ngắn hạn. Tuy nhiên, thay vì tiến hành sa thải hàng loạt, cách tiếp cận “rời đi tự nguyện” này được xem là phương án hợp lý hơn để Google điều chỉnh nhân sự trong bộ phận Pixel và Android.