Mục lục
Theo một phân tích dữ liệu từ Indeed của Practical Engineer, thị trường việc làm kỹ sư phần mềm đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Số lượng tin tuyển dụng đã giảm 35% so với năm năm trước, đánh dấu sự thay đổi lớn trong ngành công nghiệp này.
Sự sụt giảm mạnh của ngành Kỹ sư Phần mềm so với các ngành khác
Điều đáng chú ý là sự suy giảm này trái ngược hoàn toàn với xu hướng chung của thị trường lao động. Trong khi tổng số việc làm tăng 10% kể từ tháng 2/2020, số lượng công việc dành cho lập trình viên lại giảm mạnh. Trong cùng khoảng thời gian, các ngành khác như xây dựng tăng 25%, kế toán tăng 24% và kỹ thuật điện tăng 20%.
Sự biến động của ngành phát triển phần mềm trong những năm gần đây là rất lớn. Trong thời kỳ bùng nổ công nghệ vào năm 2021-2022, số lượng tin tuyển dụng đã tăng hơn gấp đôi, vượt xa các lĩnh vực khác. Tuy nhiên, sau đó là một đợt suy giảm mạnh, với số lượng vị trí tuyển dụng hiện tại thấp hơn 3,5 lần so với mức đỉnh giữa năm 2022.
Nhiều yếu tố đã góp phần vào sự sụt giảm này. Sự kết thúc của lãi suất 0% đã ảnh hưởng đáng kể đến ngành công nghệ, tác động đến các quỹ đầu tư mạo hiểm, khả năng tuyển dụng và sự sống còn của các công ty khởi nghiệp. Tuy nhiên, điều này không thể hoàn toàn lý giải việc các công ty công nghệ lớn như Microsoft, Meta, Amazon và Google vẫn cắt giảm nhân sự dù có lợi nhuận khổng lồ.
Vai trò của AI và Chiến lược tuyển dụng mới
Theo tác giả Gergely Orosz, nhiều doanh nghiệp vẫn đang điều chỉnh sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt trong năm 2021-2022, dẫn đến tâm lý thận trọng hơn trong việc mở rộng đội ngũ kỹ sư.
Ngoài ra, sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) và các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) có thể đang ảnh hưởng đến thị trường việc làm. Các công nghệ này đang cho thấy tiềm năng lớn trong lập trình, với 75% kỹ sư phần mềm báo cáo rằng họ đã sử dụng các công cụ AI để hỗ trợ viết mã. Nhiều công ty có thể đang áp dụng chiến lược “chờ và xem”, đánh giá hiệu quả của AI trước khi tiếp tục tuyển dụng nhân sự mới.
Quyết định gần đây của Salesforce khi duy trì số lượng kỹ sư phần mềm không đổi nhưng vẫn báo cáo mức tăng năng suất 30% nhờ AI là một minh chứng rõ ràng. Điều này đặt ra câu hỏi về chiến lược phát triển sản phẩm, khi công ty này lại tăng cường tuyển dụng nhân viên kinh doanh thay vì kỹ sư.
Sự xuất hiện của các nhóm phát triển nhỏ nhưng hiệu quả cao tại các công ty như Linear và Bluesky cũng đang thách thức quan điểm truyền thống về quy mô đội ngũ kỹ sư. Những doanh nghiệp này đạt được lượng người dùng lớn và mức độ phổ biến đáng kể chỉ với đội ngũ kỹ thuật rất nhỏ, cho thấy xu hướng chuyển đổi sang các quy trình phát triển tinh gọn hơn.
Tuy nhiên, Orosz cũng lưu ý rằng dữ liệu từ Indeed có thể không phản ánh đầy đủ thị trường việc làm kỹ sư phần mềm. Nhiều công ty khởi nghiệp và một số tập đoàn lớn có thể không còn sử dụng Indeed để đăng tuyển, thay vào đó họ đăng trực tiếp trên website riêng. Ví dụ, Microsoft có nhiều vị trí tuyển dụng kỹ sư phần mềm trên trang web chính thức hơn so với dữ liệu được ghi nhận từ Indeed.
Dù dữ liệu từ Indeed cho thấy một sự suy giảm rõ rệt trong số lượng tin tuyển dụng lập trình viên, nhưng nó có thể chưa phản ánh đầy đủ xu hướng tuyển dụng của các công ty khởi nghiệp hoặc chính xác hoàn toàn về tình hình tuyển dụng của các tập đoàn công nghệ lớn. Tuy vậy, không thể phủ nhận rằng thị trường việc làm kỹ sư phần mềm đang thay đổi mạnh mẽ, chịu tác động từ các yếu tố kinh tế, sự phát triển công nghệ và chiến lược tuyển dụng mới của doanh nghiệp.